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非正社員
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特別企画:人手不足に対する企業の動向調査 企業の37.9%で正社員が不足 〜飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻〜 ■はじめに 有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方、企業においては人件費などのコスト負担が高まり、今後の景気回復の足かせともなりかねない。また、人口減少と産業構造の変化で人手不足が生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人材の獲得競争が激しさを増している。 そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2016年7月調査とともに行...
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帝国データバンク、2014年度の「雇用動向に関する企業の意識」調査結果を発表
特別企画:2014年度の雇用動向に関する企業の意識調査 正社員採用、4年連続で改善 〜ただし、小規模企業ほど今後の雇用環境改善に厳しい見方〜 <はじめに> 地方圏が主導する形で景気の上昇基調が続き雇用・所得環境に明るさが垣間見えてきたなか、2014年1月の有効求人倍率は1.04倍と3カ月連続で1倍以上となっている(厚生労働省)。また、新規学卒者の就職内定率は2013年12月1日時点で76.6%(大卒)と3年連続で上昇し、景気回復による雇用環境の改善を示している(厚生労働省、文部科学省)。しかし一方で、地域間や業界間、社員・非正社員間などの雇用動向には依然として格差がみられる。 ...