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障害者雇用促進法
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〜障がい者の活躍の場の拡大により、ダイバーシティを推進〜 味の素(株)、障がい者雇用を促進する新会社を設立 味の素株式会社(社長:西井孝明、本社:東京都中央区)は、障がい者の活躍の場の拡大を目指し、本日、障がい者雇用に特化した味の素みらい株式会社を設立しました。当社の京浜地区にある事業所の清掃やオフィス関連サポート業務を主な事業とし、2017年4月1日より業務を開始します。 なお、味の素みらい(株)は2017年度に障害者雇用促進法に定める特例子会社(※)の認定を申請する予定です。 ※障がい者の雇用を促進する目的で設立された子会社。事業者が障がい者のために特別に配慮した子会社...
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インテリジェンス、ライフネスと障がい者雇用を促進したい企業に対する共同サービスを開始
転職サービス「DODA(デューダ)チャレンジ」とライフネス テレワークを活用した障がい者雇用サービス提供 〜在宅で就労可能な労務を創出し、障がい者雇用を促進〜 株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長執行役員:高橋広敏)が運営する障がい者転職サービス「DODA(デューダ)チャレンジ」< http://doda.jp/challenge/ >と、テレワーク専門特化企業である、株式会社ライフネス(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:城戸康行)は、障がい者雇用を促進したい企業に対する共同サービスを3月より開始します。 ■サービスの概要 民間企業は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」で障がい者...
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ARM、障がい者採用支援サービス「アドバンテッジキャリアプラス」を開始
障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」開始 〜日本初(※)、採用後のEQコミュニケーション教育で「企業が採用したい人材」を育成〜 メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM)は、障害を持つ求職者に企業の求人情報をWeb上で提供すると共に、EQ理論による求職者向けの自己分析ツールや採用後のトレーニングを通じて「企業が採用したい人材」の育成・定着まで支援する、新たな障がい者採用支援サービス...