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早期退職
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ルネサスエレクトロニクス、10月1日付けでグループ組織を再編
グループ組織再編(当社および子会社間の吸収合併および子会社の商号の変更) ルネサス エレクトロニクス株式会社(代表取締役会長兼CEO:作田 久男、以下、当社)は、平成25年1月17日に発表した「人員構成の最適化等の更なる合理化の推進について」の中で「当社子会社の再編等の各種施策」(以下、本組織再編)についてお知らせしましたが、その具体的内容(当社および子会社間の吸収合併および子会社の商号の変更)につき、本日開催の取締役会において決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 なお、本組織再編は、当社および当社100%出資の連結子会社を対象とするため、開示事項・内容を一部省略して開示...
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早期退職優遇制度の募集結果について 株式会社電通(本社:東京都港区、社長:石井 直、資本金:589億6,710万円)は、1月7日に公表したとおり、勤続10年以上で40歳から59歳の社員を対象とした早期退職優遇制度を実施し募集を行いましたが、平成25年1月31日の締め切りまでに62名の応募者がありました。 本制度の概要と募集結果は以下のとおりです。 1.早期退職優遇制度の概要 (1)対象者 :平成25年3月31日時点で勤続10年以上かつ40歳から59歳である社員 (2)募集期間:平成25年1月7日 〜 平成25年1月31日 (3)退職日 :平成25年3月31日 (4)募...
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ルネサスエレクトロニクス、「強靱な収益構造の構築に向けた諸施策の方向性」の概要を発表
強靱な収益構造の構築に向けた諸施策の方向性について ルネサス エレクトロニクス株式会社(代表取締役社長:赤尾 泰、以下ルネサス)はこのたび、『強靱な収益構造の構築に向けた諸施策の方向性』を取り纏めました。概要は下記の通りであります。 ※なお、詳細は添付の関連資料「添付別紙(プレゼンテーション資料)」を参照 記 当社は、2010年4月の統合以降、営業利益率2桁を実現する安定的成長を目指してまいりましたが、2011年度は東日本大震災やタイの洪水の影響に加え、世界経済の停滞等により売上高は大きく減少しており、業績の回復が急務になっており...
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東京商工リサーチ、2012年主な上場企業希望・早期退職者募集状況調査結果を発表
[特別記事] 2012年主な上場企業希望・早期退職者募集状況調査(6月7日現在) 〜募集企業が33社4月・5月の2カ月間で急増〜 ソニー、パナソニック、ルネサスエレクトロニクスなど大手メーカーは、相次いで人員削減案を発表した。判明した8社だけで、海外を含め5万人超の人員削減計画を打ち出している。こうしたなか、上場企業の希望退職募集は6月7日現在で33社だが、4月と5月に増加が目立つ。円高、株安を背景に業績見通しも不透明な中、さらに人員削減の加速も懸念されている。 ※本調査は、上場企業を対象に2012年1月以降、希望退職および早期退職者募集の実施を開示し、具体的な内容が確認で...