清水建設、優良な建設技能者の育成を目的に職長手当支給制度を全国展開

優良な建設技能者の育成を目的に、４月から職長手当支給制度を全国展開
〜作業所運営に貢献度の高い職長に日額５００〜１，５００円を支給〜



　清水建設（株）＜社長　宮本洋一＞はこのほど、優良な建設技能者の育成を目的に、４月１日より、現行の「職長手当支給制度」を拡充し、全国展開することを決定しました。支給対象者は、現場に専任常駐する職長のうち、社内基準に照らして、作業所運営に大いに寄与していると認めた者とし、当該職長の貢献度に応じて一日当たり５００円〜１，５００円の手当を支給します。

　この決定は、平成１５年度から、建築事業本部と土木事業本部で導入・実施している職長手当制度を充実させ全国展開するものです。この制度により、優良な建設技能者のモチベーションアップを促し、生産性の向上並びに、優秀な取引業者及び職長の育成を目指します。

　なお、本制度は、（社）日本建設業団体連合会の理事会決議（平成２１年５月）「『建設技能者の人材確保・育成に関する提言』の実施における基本方針」に適応したものとなっています。



以上