独ポルシェ、ツッフェンハウゼンのトレーニングセンター開設に３０００万ユーロ投資

ツッフェンハウゼンの新施設に３０００万ユーロを投資
ポルシェが新たなトレーニングセンターをオープン


　日本．ポルシェAG（本社：ドイツ、シュトゥットガルト　社長：マティアス・ミューラー）は、新たな年度のスタートに合わせ、自動車業界でも最先端の環境を整えたトレーニングセンターを開設し、日々複雑さが増す自動車業界の課題に対応できる、次世代の若きプロフェッショナル達を育成します。

　ツッフェンハウゼンの路面電車の車両基地跡に建設された床面積１４，０００平方メートルの新しいビルは、５００名の実習生とバーデン・ヴュルテンベルク・コーポラティブ・ステート・ユニバーシティの学生を収容できます。さらに、スポーツカーメーカーであるポルシェは、この新たに３０００万ユーロを投資したビルによって自社の規模拡大にも対応します。２０１１年から２０１４年にかけて、ポルシェの新卒社員は５０％増を記録し、現在では４５０名となっています。ポルシェは、すべてのトレーニングを修了した実習生と学生に正社員採用を約束しています。

　「ツッフェンハウゼンのトレーニングセンターの建設は、私達のシュトゥットガルトに対する明白なコミットメントだけではありません」とポルシェAGの社長兼取締役会会長マティアス・ミューラーは述べています。「これによって私達は、卓越したトレーニングを将来にわたり確実に継続するための基礎を築いたのです。こうすることで、若い世代の人々にも私達自身にも将来の展望が開けます。私達はポルシェ　ブランドの大きな革新力に支えられ、何より私達の優れたトレーニングを受けた社員に支えられているのです」。

　「職業訓練はバーデン・ヴュルテンベルクの経済と自動車産業の競争力にとって重要な要因です。新たなトレーニングセンターで、ポルシェは、革新的な職業訓練と若者の将来に投資を行ったのです」と、バーデン・ヴュルテンベルクの金融経済大臣であるニルス・シュミットが述べています。

　ポルシェは幾度となく、トレーニングのコンセプトを新たにしてきました。このスポーツカーメーカーは、例えば１年に１０６名の産業技術分野の実習生のうち４０％を中学校の卒業生とするといった目標を掲げてきました。さらに、産業技術訓練の実習生に占める女性の割合は、過去３年で５％から２７％に増加し、この割合はさらに大きくなるよう設定されています。１年の準備期間プログラムを通じて、２０１３年から毎年、通常はトレーニングの年齢制限で除外される１１名の若者がポルシェでの実習の機会を与えられています。その成果として、９ヶ月間のプログラムを修了した３３名中３０名の若者が、現在ツッフェンハウゼンの実習生となっています。

　「当り前ということは何もありませんでした」とポルシェ　中央労使協議会の議長であるウーヴェ・ヒュックが話します。「中学校からの４０％の生徒と１年の準備期間は、企業契約と労働協約に基づいて行われます。これは、共同決定が社会全体と企業の両方にとっての成功要因であることを証明しました。私達全員がポルシェの共同決定の文化を誇りに思います。最も注目すべきは、ポルシェが採用している方法が利益と社会的責任が互いに矛盾しないことを示していることです。これらすべての資産は私達社員の柔軟性と生産性から捻出されているからです。これに関して、彼らに心から感謝を述べたいと思います。私達は、私達の社会貢献を継続し、私達の子供達の将来に対する責任を果たすために、利益を上げる必要があります」。

　この労使協議会議長は将来を見据えて、「労働市場がより困難な状況になってきているのは明白です。デジタルテクノロジーとインダストリー４．０といったテーマは、労働の世界に影響を与え、これを永遠に変えるものです。私達の新たなトレーニングセンターは、私達の実習生および学生達に最高の条件を提供します」と指摘します。

　ポルシェは、１０種類の技術および商業の職業訓練コースを提供しています。さらに、新たなトレーニングセンターでは、バーデン・ヴュルテンベルク・コーポラティブ・ステート・ユニバーシティの１０２名の学生も実習に臨みます。彼らは７つの学位プログラムでビジネスコンピュータ科学または電気技術の実務を学びます。新たなトレーニングセンターでは、特に産業技術の実習生達が産業独自の条件下で訓練を受けます。完全な塗装工場および物流のトレーニングワークショップだけでなく、３つの学習／メディアルームに加え、長さ１５０m、幅３０m、高さ２１．５mの新トレーニング棟には、１２０名を収容できるイベントルーム、更衣室およびカフェテリアも用意されています。

　新トレーニングセンターは、エネルギー効率の点でも新基準を打ち立てます。４つの再生可能エネルギーシステムにより、ドイツ連邦政府のエネルギー効率ガイドライン（省エネ指令、EnEV）を３０％下回り、プラスのエコロジーバランスを達成します。例えば、熱と電気のほとんどは敷地内の熱電併給プラントで生み出されます。さらに、排気の熱エネルギーを蓄熱し外気を加熱または冷却します。地熱エネルギーも利用しています。この地中に貯えられたエネルギーは、基礎の１１０本の放射化コンクリートの柱によって伝えられ、加熱または冷却に使用できます。４番目のエネルギー源、つまりコンクリート埋設方式では、コンクリートの天井の中にパイプシステムを通し、この中に水を循環させます。このシステムは冷房または暖房にも利用できます。

　このサスティナブルな取り組みにより、特に新世代の被雇用者にとってポルシェは望ましい雇用者を選ぶ上での重要な基準を満たします。企業での能力開発とその向上も、同様に重要です。「生涯学習」を掲げるポルシェは、研修後にも総合的なトレーニングプログラムを提供します。「ポルシェは、この地域で最も重要な一社としての責任を理解しており、高まる労働力への要求を満たし、このハイテクビルで有望なポルシェ世代の未来に系統だった投資を行います。ポルシェがドイツにおける最も魅力的な雇用者のひとつであるという評価を受けているのには理由があります」とポルシェAGの人事担当役員であるトマス・エディヒは話します。２０１４年に受け取った１００，０００通以上のエントリーシートと、わずか０．６１％の従業員退職率は、この魅力の証明です。後者は社内能力管理の成果でもあります。８６％以上の第１および第２レベルの管理職は当社内の有望な才能に割り当てられるからです。


・ポルシェ　トレーニングセンターのデータ：
　建設期間および費用：２年、３０００万ユーロ

　収容人数：最大５００名の実習生およびコーポラティブ・ステート・ユニバーシティの学生。現在は１０６名の産業技術および１０名の商業実習生、および１年間に３４名のバーデン・ヴュルテンベルク・コーポラティブ・ステート・ユニバーシティの生徒を受け入れ。

　インフラ：学習およびメディアルーム、塗装工場、流通トレーニングワークショップ、イベントルーム、ソーシャルルームおよびカフェテリア、７０台収容の地下駐車スペース

　敷地面積：９，０００m2

　延床面積：１４，０００m2

　建物寸法：長さ１２５m×幅３０m×高さ２１．５m

　使用建材：コンクリート１１，００m2、鋼材２，０００t、ガラス１，７００m2など

　エネルギー効率：ドイツ連邦政府のエネルギー効率ガイドライン（省エネ指令、EnEV）の−３０％

　４つの再生可能エネルギーシステム：
　　−熱および電気の熱電併給プラント
　　−排気の熱エネルギーを外気の加熱または冷却に使用
　　−基礎の１１０本のコンクリート柱で取り出された地熱エネルギー（加熱および冷却）
　　−コンクリートの天井に埋め込まれたパイプシステムで水を循環（暖房および冷房）

　＊参考画像は添付の関連資料を参照