パソナグＧ、パソナ上海が日系企業向け「人事ホットラインサービス」を開始

増加する中国の地域統括会社に対応　人事労務に関する専門窓口
パソナ上海「人事ホットラインサービス」４月１日開始


　中国でグローバル人材の紹介および人事関連サービスを行うパソナ上海（保聖那人才服務（上海）有限公司、本社：上海、董事長総経理　山本和範、http://www.pasona.com.cn）は、中国に進出する日系企業を対象に、人事労務に関する相談を“日本語”と“中国語”で応える「人事ホットラインサービス」の提供を、４月１日（水）から開始いたします。

　中国に進出している日系企業では、各地の事業を把握し管理する“地域統括会社”の機能強化が進められています。地域統括会社では、地域によって異なる法制度や市場動向に関して、日本本社への説明のほか、制度構築、法務・知財対応、資金調達、また政府や自治体との関係構築など、中国での事業を円滑に進めるために様々な役割を担っています。

　そこでこの度、パソナ上海では複雑な中国の法制度や人事労務問題に、“日本語”と“中国語”で応える専門窓口「人事ホットラインサービス」を４月１日（水）より開始いたします。

　「雇用条件が労働関係法令に適しているか」「本社から地域ごとの賞与・昇給情報の提出を求められた」「社員旅行、忘年会などの中国の職場文化、福利厚生について聞きたい」等、様々な課題や中国ならではの事情、法律を鑑みたアドバイスを提供いたします。これにより、企業は地域によって異なる法令を調べる手間が省けるほか、日本本社との連携をより円滑にでき、人事関連のリスク精査が可能となります。

　パソナ上海は本事業を通じて、中国に進出する日系企業の“地域統括会社”の機能強化を支援し、中国での人事戦略の一元管理と、さらなる発展に寄与してまいります。


■パソナ上海「人事ホットラインサービス」概要
　開始：２０１５年４月１日（水）
　対象：中国に進出している日系企業、地域統括会社など。
　　　　　また、上記企業の日本本社の人事部や海外事業部など。
　内容：・人事労務に関する質問に“日本語”と“中国語”で応える専門窓口サービス
　　　　　※電話またはメールで対応
　　　　　（相談事例イメージ）
　　　　　　・雇用条件が労働関係法令に適しているか確認したい
　　　　　　・給与水準は他に比べて高いのか、低いのかが知りたい
　　　　　　・休暇規定を教えて欲しい
　　　　　　・中国での労災について教えて欲しい
　　　　　　・社員の離職率が高いので対策についてアドバイスが欲しい
　料金：２，０００元／月（※１２ヶ月契約の場合、別途営業税５％がかかります）
　　　　　※契約期間（３ヶ月、６ヶ月、１２ヶ月）により料金は異なります