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有給休暇
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ユニ・チャーム、全社員対象の「在宅勤務制度」「インターバル勤務制度」を導入
働き方改革で、社員の健康維持と生産性向上につなげる 全社員対象の 『在宅勤務制度』『インターバル勤務制度』導入 ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、社長:高原豪久)は、全ての社員が輝き、働きがいのある会社を目指し、職場環境の整備及び改善に取り組んでいます。 これまでも、当社は所定外労働時間の削減、通年サマータイム制の導入、年次有給休暇の取得促進等さまざまな取り組みを進めてまいりました。 そしてこのたび、働き方改革の一環として、「働き方改革推進室」を新設し、全社員を対象とした「在宅勤務制度」及び「インターバル勤務制度」を導入します。 ●実施概要 [1]「働き方改革推進室...
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アマノ、次世代型の人事労務管理パッケージ「TimePro−NX」を発売
次世代型 人事労務管理パッケージ「TimePro−NX」新発売 −働く人と操作する人を支援する「やさしさ」を実現!− アマノ株式会社(本社:横浜市港北区、代表取締役社長:中島 泉、以下アマノ)は、「これからの人を考える 働き方を考える」をテーマに、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンの両方を実現する、人事労務管理パッケージ「TimePro−NX」を4月1日より新発売します。 「TimePro−NX」は、働く人に「優しい」・使う人に「易しい」をコンセプトに、デザイン・操作・機能すべてにおいて「やさしさ」を実現しています。「人」を中心とし、就業・給与の各ソリューションに人事情報登録と検索機能を標準...
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電通総研、18〜29歳・30〜49歳の男女を対象に「若者×働く」調査結果を発表
電通総研、「若者×働く」調査を実施 ●働いている18〜29歳の若者の4割が「働くのは当たり前」だと思っているが、「できれば働きたくない」と思っている若者も3割。 ●若者の4割は安定した会社で働きたいと思っているが、1つの会社でずっと働いていたいという割合は2割弱にとどまる。 電通総研は、日本の「今とこれからの働き方」を研究・提言する「□×働く」スタディーの「女性×働く」「シニア×働く」に続く第3弾として、これからの社会を担っていく存在である「若者」の就労観に着目し、電通若者研究部(ワカモン)との共同で「若者×働く」調査を実施しました。この調査は、週に3日以上働いている18〜...
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CTC、健康管理のBPOサービス「おまかせ健康管理」を提供開始
CTC、健康管理のBPOサービス「おまかせ健康管理」を提供開始 従業員の健康管理業務を代行し、企業の業務負担を軽減 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(代表取締役社長:菊地 哲、本社:東京都千代田区、略称:CTC)は、健診結果、問診結果、保健指導、面談記録などの心と体の経年の健康情報をクラウドで一元的に管理し、従業員の健康管理を総合的に支援するBPO(Business Process Outsourcing)サービス「おまかせ健康管理」の提供を本日から開始します。企業向けに健康管理の総合支援サービスを提供するウェルネス・コミュニケーションズ株式会社と協業し、従業員数700名以下の企業を対象とします。従業員1人あたりの年間...
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サイバーエージェント、在宅勤務や妊活休暇などの女性支援制度「macalonパッケージ」を導入
在宅勤務や妊活休暇など新制度「macalon(マカロン)パッケージ」を導入 女性が長く働き続けられる職場環境を促進 株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証マザーズ上場:証券コード4751)は、出産・育児を経ても女性が長く継続して働くことができる職場環境をめざし、2014年5月より女性社員向けの人事制度を大幅拡充し、新制度「macalon(マカロン)パッケージ」を導入いたします。 現在、当社では多くの女性が活躍しており、全社員のうち女性社員比率は32%となっております。また、女性社員に占めるママ社員比率は14%となっており(2014年3月末現在)、201...
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【多言語で日本企業の休暇制度を説明したアプリ BISCUE Appで新発売】 株式会社シュビキ(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:首尾木義人)は、多言語で日本企業の休暇制度を説明したアプリを、2月4日に「BISCUE App」のIn−Appで発売致します。 外国人の採用が活発になる中、その労務管理面の難しさも顕在化してきています。 特に、日本の企業文化や法的なしくみを理解させるのは簡単ではなく、効率良く伝える手段が求められています。 「BISCUE App」では、ビジネススキルアップのコンテンツを、In−App(アプリ内から購入する形式)で数多く提供しており、中でも企業のグローバル展開支援用のコースは、多数揃えてお...
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HIS、年末年始(12月20日〜1月3日出発)の海外旅行動向結果を発表
《年末年始(2013年12月20日〜2014年1月3日出発)の海外旅行動向》 今年の年末年始は9連休! 『早・長・遠』の傾向 株式会社エイチ・アイ・エス(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:平林 朗 以下H.I.S.)は、2013年の年末年始(12月20日〜1月3日)の予約状況から、海外旅行動向について下記のとおりまとめました。 ≪2013年年末年始の主な傾向≫ ■今年の年末年始は日並び良好で9連休!ハワイ、ヨーロッパなどの長距離方面が人気! 2013年から2014年にかけての年末年始は、有給休暇などを取得せずとも9連休が見込めることもあり、連休初日の12月28日(土)が人気の出...
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OSK、業容拡大にも柔軟に応える統合業務パッケージ「SMILE BS」など発売
統合業務パッケージ「SMILEシリーズ」7製品を大幅に強化して発売 〜より幅広い業務・業態への適合と、業容拡大にも柔軟に応える多彩な新機能を搭載〜 ソフトウェア開発の株式会社OSK(本社:東京都墨田区、代表取締役社長:宇佐美 愼治)は、より幅広い業務や業態への適合と、お客様の業容拡大にも柔軟に応える統合業務パッケージ『SMILE BS 2nd Edition Rel.2』(以下、SMILE BS)と、『SMILEes Rel.5』(以下、SMILEes)を5月20日から発売します。 「SMILE シリーズ」はこれまでも毎年、数多くの機能強化を繰り返し、たくさんのお客様のニーズに応えて参りました。本年2月にはWindows8のユーザーインターフェイスにも対...
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インテリジェンス、ビジネスパーソン対象の休日の実態調査結果を発表
正社員の年間休日数、最多は金融、最小は小売/外食 規定通り休める業界、休日出勤が多い業界は? 〜ビジネスパーソン800人 休日の実態調査〜 株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< http://doda.jp/ >は、25歳〜39歳のビジネスパーソン800人を対象に、休日についてアンケート調査を行いました。調査では、ビジネスパーソンに有給休暇を除いて実際に取得している休日数を聞き、DODAが保有する約2万件の求人情報において企業が定めている休日数と比較しています。 ※詳細は「DODA」サービスサイト...
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インフォベックとミロク情報サービス、人事・給与・就業管理の一体型ERPソリューションを提供
インフォベックとミロク情報サービス 人事・給与・就業管理の一体型ERPソリューションを提供開始 〜労務関連法制度への迅速対応と業務効率化を支援〜 インフォベック株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長:山口 俊昌 以下、インフォベック)と株式会社ミロク情報サービス(東京都新宿区、代表取締役社長:是枝 周樹 以下、MJS)は、インフォベックが事業推進する「GRANDIT コンソーシアム」が開発・販売する完全Web−ERP「GRANDIT(R)」の人事・給与モジュールと、コンソーシアムメンバーであるMJSが提供する「MJS iシリーズ 就業管理/就業ワークフロー」との連携機能を強...