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年次有給休暇
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ユニ・チャーム、全社員対象の「在宅勤務制度」「インターバル勤務制度」を導入
働き方改革で、社員の健康維持と生産性向上につなげる 全社員対象の 『在宅勤務制度』『インターバル勤務制度』導入 ユニ・チャーム株式会社（本社：東京都港区、社長：高原豪久）は、全ての社員が輝き、働きがいのある会社を目指し、職場環境の整備及び改善に取り組んでいます。 これまでも、当社は所定外労働時間の削減、通年サマータイム制の導入、年次有給休暇の取得促進等さまざまな取り組みを進めてまいりました。 そしてこのたび、働き方改革の一環として、「働き方改革推進室」を新設し、全社員を対象とした「在宅勤務制度」及び「インターバル勤務制度」を導入します。 ●実施概要 ［１］「働き方改革推進室...
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アマノ、次世代型の人事労務管理パッケージ「TimePro−NX」を発売
次世代型 人事労務管理パッケージ「TimePro−NX」新発売 −働く人と操作する人を支援する「やさしさ」を実現！− アマノ株式会社（本社：横浜市港北区、代表取締役社長：中島 泉、以下アマノ）は、「これからの人を考える 働き方を考える」をテーマに、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンの両方を実現する、人事労務管理パッケージ「TimePro−NX」を４月１日より新発売します。 「TimePro−NX」は、働く人に「優しい」・使う人に「易しい」をコンセプトに、デザイン・操作・機能すべてにおいて「やさしさ」を実現しています。「人」を中心とし、就業・給与の各ソリューションに人事情報登録と検索機能を標準...
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CTC、健康管理のBPOサービス「おまかせ健康管理」を提供開始
CTC、健康管理のBPOサービス「おまかせ健康管理」を提供開始 従業員の健康管理業務を代行し、企業の業務負担を軽減 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、健診結果、問診結果、保健指導、面談記録などの心と体の経年の健康情報をクラウドで一元的に管理し、従業員の健康管理を総合的に支援するBPO（Business Process Outsourcing）サービス「おまかせ健康管理」の提供を本日から開始します。企業向けに健康管理の総合支援サービスを提供するウェルネス・コミュニケーションズ株式会社と協業し、従業員数７００名以下の企業を対象とします。従業員１人あたりの年間...
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【多言語で日本企業の休暇制度を説明したアプリ BISCUE Appで新発売】 株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：首尾木義人）は、多言語で日本企業の休暇制度を説明したアプリを、２月４日に「BISCUE App」のIn−Appで発売致します。 外国人の採用が活発になる中、その労務管理面の難しさも顕在化してきています。 特に、日本の企業文化や法的なしくみを理解させるのは簡単ではなく、効率良く伝える手段が求められています。 「BISCUE App」では、ビジネススキルアップのコンテンツを、In−App（アプリ内から購入する形式）で数多く提供しており、中でも企業のグローバル展開支援用のコースは、多数揃えてお...
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OSK、業容拡大にも柔軟に応える統合業務パッケージ「SMILE BS」など発売
統合業務パッケージ「SMILEシリーズ」７製品を大幅に強化して発売 〜より幅広い業務・業態への適合と、業容拡大にも柔軟に応える多彩な新機能を搭載〜 ソフトウェア開発の株式会社OSK（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：宇佐美 愼治）は、より幅広い業務や業態への適合と、お客様の業容拡大にも柔軟に応える統合業務パッケージ『SMILE BS ２nd Edition Rel．２』（以下、SMILE BS）と、『SMILEes Rel．５』（以下、SMILEes）を５月２０日から発売します。 「SMILE シリーズ」はこれまでも毎年、数多くの機能強化を繰り返し、たくさんのお客様のニーズに応えて参りました。本年２月にはWindows８のユーザーインターフェイスにも対...