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コアタイム
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IDCフロンティア、社員の多様な働き方を選択できる「フルサポート勤務制度」を開始
IDCフロンティア、妊娠・育児・介護者を対象に週休3日制などを導入 〜社員の多様な働き方を選択できる「フルサポート勤務制度」を開始〜 株式会社IDCフロンティア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石田 誠司、以下IDCF)は、妊娠・育児中、および要介護者を抱える社員を対象に、週の労働日を減らす週休3日制勤務や、オフィスへの出勤が不要な在宅勤務などを選択できる「フルサポート勤務制度」を2016年10月から導入します。 週休3日制勤務は、1週間の所定労働時間(*1)はそのままに、勤務日を週4日に集中させ、土日と平日1日を休日とするものです。在宅勤務はオフィスに出社することなく、自宅もしく...
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富士ゼロックス、価値提供力の強化と生産性向上めざし勤務制度を刷新
お客様への価値提供力の強化と生産性の向上を目指して勤務制度を刷新 富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社(本社:東京都港区、社長:山本 忠人)は、10月1日より、お客様への価値提供力の強化と、さらなる生産性の向上を目指して、勤務制度を刷新します。 【制度概要】 ■従来のフレックスタイム制を刷新して、「協働タイム制」を導入 ・営業、開発、本社スタッフなど職種や領域を問わず、全社員が「協働」することにより、チームとしての生産性を高めることを狙いとしています。 1.全社一律のコアタイムを設定(9時〜15時) 2.育児(子が小学6年まで)・介護に携わる社員については、コアタ...