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ニチユ三菱フォークリフト、2020 年度を最終年度とする新中期経営計画を策定
新中期経営計画“Perfect Integration 2020”策定の件 当社は、このたび、2020年度を最終年度とする4ヵ年の新中期経営計画“Perfect Integration 2020”を策定いたしましたので、お知らせいたします。 当社は、旧日本輸送機株式会社と旧三菱重工業株式会社フォークリフト部門の事業統合後、前中期経営計画“Best Integration 2017”を策定し、その達成に向けて取り組んでまいりましたが、世界経済と為替等の当社グループを取り巻くマクロ環境の変化に加え、ユニキャリア株式会社(以下、ユニキャリア)の100%子会社化ならびに経営統合を見据え、事業規模の拡大とシナジー創出の最大・最速化のため、新中期経営...
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富士ゼロックス総研、女性活躍推進に向けた現状把握ツール「ダイバーシティサーベイ」を提供開始
富士ゼロックス総合教育研究所が企業における 女性活躍支援に向けたダイバーシティサーベイを提供開始 富士ゼロックス・東洋大学との共同研究により開発 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:小串記代)は、女性活躍推進に向けた現状把握ツール「ダイバーシティサーベイ」を開発し、本日より提供開始します。本サーベイは、富士ゼロックス株式会社研究技術開発本部コミュニケーションデザインオフィスの「女性のワークスタイル」や「働く場」の研究・実践成果、東洋大学 戸梶亜紀彦教授の社会心理学的アプローチからの調査設計、富士ゼロックス総合教育研究所の持つ分析力・解決策の...
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ようこそ「WEST JAPAN」へ。!関西空港駅の販売機能を増強します! 関西国際空港の国際線外国人旅客数(平成27年度)は、年度として過去最高の1,100万人で、今年度も増加傾向が続いています。それに伴い、関西空港駅を玄関口として「関西エリア」、「西日本エリア」を周遊に訪れるお客様も増加傾向にあります。 こうした中、今年3月には日本政府が「明日の日本を支える観光ビジョン」の中で新たな数値目標を発表し、関西国際空港では新たなターミナルの開業が計画されているなど、今後もさらなる環境変化が見込まれます。 JR西日本では、「中期経営計画2017」における「海外からお越しのお客様の受入態勢の充...
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日清食品グループ「中期経営計画2020」について 当社はこのたび、2016年度(2017年3月期)から5か年を対象とする「中期経営計画2020」(以下、「本中計」といいます。)を策定しましたので、その概要をお知らせ致します。 記 1、中期経営方針 日清食品グループは、創業者の掲げた「食足世平」「食創為世」「美健賢食」「食為聖職」の4つの精神をもとに、世の中のために食を創造することを追求し、日々、CreativeでUniqueな仕事に取り組み、Globalな領域で、「食」を通じて世界の人々にHappyを提供し、グループ理念である「EARTH FOOD CREATOR」の体現を目指してまいります。 本中計では、「グロー...
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2016〜2018年度 中期経営計画を策定 Change and Innovation 〜Create New Value〜 住友化学は、このほど、2016〜2018年度の中期経営計画を策定いたしました。当社は、革新的な技術による新たな価値創造を通じた持続的な成長の実現を目指し、本中期経営計画では、「Change and Innovation 〜Create New Value〜」をスローガンとして掲げます。現行中期経営計画で実現した強固な財務基盤をベースに攻めの経営に取り組み、持続的な成長を続けるレジリエントな住友化学への変革をより一層加速してまいります。 <2016〜2018年度 中期経営計画の概要> 1.住友化学の目指す姿 ※参考資料は添付の関連資料を参...
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ロート製薬、新しいCI(コーポレートアイデンティティ)「NEVER SAY NEVER」を制定
新CI「NEVER SAY NEVER」制定 NEVER SAY NEVER実現に向け、 更なる健康経営を目指す「健康経営推進グループ」設立 制約を超えた働き方へ「社外チャレンジワーク」「社内ダブルジョブ」制度制定 ロート製薬株式会社(本社:大阪市、社長:吉野俊昭)は、新しいCI(コーポレートアイデンティティ)「NEVER SAY NEVER」を制定いたします。 ロート製薬は様々な新しいチャレンジをしてまいりました。「目薬」や「肌ラボ」、「Obagi」、「和漢箋」など、美と健康の商品をお客様へ送り出す、基幹事業であるヘルスケア事業。インド、バングラデシュというエマージング市場への参入。 再生医療研究への挑戦。健康を根底から支える「食」であ...
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女性の活躍推進に関する数値目標の設定について 野村證券株式会社(代表執行役社長:永井浩二、以下「当社」)は、女性の活躍を推進するため、2020年までに女性マネジャーの人数を550名とする数値目標を設定しました。 野村グループは「最大の財産は人材」との考えのもと、社員一人ひとりが自らの持つ能力や個性を発揮して活躍できる環境を整えてきました。さまざまなバックグラウンドや価値観を持つ社員が互いに認め合い協働することで、お客様の多様なニーズに応え、より付加価値の高いサービスを提供することができると考えているからです。 その一環として当社では、女性の活躍を推進していくために、さま...
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小田急グループ、「長期ビジョン2020」と今後3年間の「グループ中期経営計画」を策定
「長期ビジョン2020」および「グループ中期経営計画(2015〜2017年度)」の策定について 小田急グループでは、お客さまの「かけがえのない時間(とき)」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献することを定めた「グループ経営理念」を実現するため、平成17年にグループ事業ビジョン「Value Up 小田急」を策定し、グループ価値・沿線価値の向上に努めてまいりました。 今般、事業環境の変化に対応し、グループ経営理念の実現とさらなる事業成長を遂げるため、平成32年度までに取り組むべき方向性を示した「長期ビジョン2020」と、これを受けた3年間の実行計画である「グループ中期経営計画(2015〜2...
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資生堂、2015年度〜2020年度の中長期戦略「VISION 2020」を策定
中長期戦略「VISION 2020」を策定 資生堂は、2015年度〜2020年度の中長期戦略「VISION 2020」を策定しました。 当社は近年、これまで培ってきた研究開発・技術力やグローバルな事業展開力、化粧文化や美の提案力等の強みを十分活かすことができなかった現実を直視し、これから50年、100年続く会社であるために、2020年をターゲットに定め、それまでに何をすべきか、どのような会社でありたいのか、「お客さま起点」ですべての活動を構築し、企業価値を高めていきます。 1.VISION 2020のメインテーマ ・動け、資生堂。 当社が捉えられている静的なイメージを打破し、2020年までの6年間...
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電力損失の大幅削減可能なナノ結晶軟磁性材料の開発に成功 <概要> 東北大学「東北発素材技術先導プロジェクト」の超低損失磁心材料技術領域では、既存材料を凌駕する高飽和磁束密度や低鉄損等の優れた磁気特性を有するナノ結晶合金を新たに開発し、その製造技術に目処をつけました。詳細な材料組成検討により開発された軟磁性ナノ結晶合金は、厚さ約40μm、幅は最大120mmの薄帯形状に直接連続鋳造されます。このナノ結晶合金薄帯で作製される磁心(トランスやモータ等に用いられる鉄心)は超低損失特性を示し、電力伝送の大幅なロス削減や家電製品の消費電力低減に大きく貢献するものと期待されます。本軟磁性ナノ結...
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今夏における節電ご協力のお願いについて 日頃より節電にご協力いただき、誠にありがとうございます。 今夏の電力需給については、原子力の再稼働がなく、電源開発株式会社松浦火力2号機の運転再開が見込めない場合、平成25年度並みの猛暑を前提とした最大電力需要に対して、中部電力以西の電力各社からの応援融通受電等に加え、周波数変換装置を通じた東地域からの応援融通を予め織り込むことで、電力の安定供給に最低限必要な予備力(予備率3%)を何とか確保できる見通しですが、昨夏より大幅に厳しい需給状況となることが予想されます。 当社を含む全国の需給見通しについては、国の「電力需給検証小委員会」...
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新「中期経営計画」(非連結)の策定に関するお知らせ 当社は、平成25年3月期決算短信[非連結](平成25年5月13日)において公表しました「平成26年3月期の業績予想」を踏まえ、平成28年3月期を加えた新たな中期経営計画(以下「新中期経営計画」)を下記のとおり策定いたしましたのでお知らせいたします。 記 1.中期経営計画策定について 当社は、研究用関連事業において、タカラバイオ株式会社と国内及び海外における強力な販売力に期待し、販売契約を締結いたしました。一方、当社では、開発力の強化、生産性及び安全性の向上に注力し、企業価値の向上を目指し、現中期経営計画(平成24年2月1...
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創業100周年に向け環境取り組みを加速 環境行動計画「グリーンプラン2018」を策定 パナソニック株式会社は、創業100周年を迎える2018年までの環境行動計画「グリーンプラン2018」を策定しました。 当社は、2018年に向けたビジョンを「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」と定め、全事業活動の基軸に環境を置き、イノベーションを起こしてまいります。具体的には、私たちが提供するアイディアによって心豊かなグリーンライフスタイルを実現する「グリーンライフ・イノベーション」と、私たちの事業活動での環境負荷低減を実現し、更にそのビジネススタイルを社会に提言する「グリーンビ...