東京商工リサーチ、２０１５年の全国社長の年齢調査結果を発表

〔特別記事〕
２０１５年　全国社長の年齢調査
〜平均年齢が６０．８歳に上昇、「赤字」企業は７０代以上社長で高率〜


　２０１５年の全国社長の平均年齢は、前年より０．２歳延びて６０．８歳になった。中小企業に事業承継は大きな課題になっている。社長の年齢分布は、特に７０代以上の社長の構成比が上昇する一方、３０代以下は伸び悩み、社長の高齢化に拍車がかかっていることがわかった。
　社長年齢と業績の相関では、社長が若年なほど「増収増益」企業の比率が高い傾向がある一方、「赤字」企業率は社長が７０代以上ほど比率が高かった。
　また、２０１５年の「休廃業・解散」は、社長が７０代以上の企業が全体の４割（構成比４６．５％）を占めており、円滑な事業承継が急務になっていることが浮き彫りになった。

　※本調査は、東京商工リサーチの企業データベース２８１万社（２０１５年１１月時点）から代表者の年齢データを抽出し、分析した。調査は２０１４年１０月に続いて２回目。


■社長の平均年齢、６０．８歳に上昇
　２０１５年の全国社長の平均年齢は６０．８歳で前年より０．２歳延びた。社長の平均年齢は、調査開始の２０１０年は５９．８歳だったが、以降は年々高齢化が進んでいる。この背景には、社長交代、事業承継がスムーズに進んでいないことも影響しているとみられる。


■年齢分布、７０代以上の比率が上昇
　２０１５年の社長の年齢分布は、６０代の構成比が３４．５％で最も高かった。ただ、６０代は２０１０年に３７．０％だったが、１１年３６．９％、１２年３６．４％、１３年３５．８％、１４年が３５．０％と低下傾向にある。
　一方、７０代以上は２０１０年に１８．４％、１１年が１９．３％、１２年は２０．６％と２０％台に乗せ、１３年は２１．５％、１４年は２２．５％、１５年は２３．３％と毎年上昇している。
　このほか、３０代以下は２０１０年から２０１４年まで４％台で推移していたが、２０１５年は調査開始以来、初めて３．７％に低下し、若い創業経営者の起業や社長交代の停滞を物語っている。

　＊表資料・グラフ資料は添付の関連資料を参照


■「増収増益」企業、３０代以下の若年社長で高率
　売上と利益でみると、「増収増益」の比率が最も高かったのは３０代以下で３７．２％を占めた。一方、「減収減益」の比率は６０代が２７．２％で最も高く、次いで７０代以上が２６．７４％、５０代が２６．７１％と続く。年齢が若い社長ほど時流に乗り、事業を拡大する可能性が高いのに対し、社長が高齢化するほど経済環境の変化への対応が遅く、過去の成功体験へのこだわりや従来の営業モデルからの脱皮が難しく業績低迷につながっている状況がうかがえる。

　＊表資料は添付の関連資料を参照


■赤字企業、７０代以上で高率
　社長年齢別の業績状況では、黒字企業は４０代の構成比が８１．６％で最も高かった。
　次いで、３０代８１．３％、６０代８０．５％、５０代８０．４％と続く。これに対し、７０代以上は赤字企業の構成比が２０．６％と最も高く、社長の高齢化が業績に影響している傾向が表れた。


　＊リリース詳細は添付の関連資料を参照