三井不動産、事業所内保育所を「三井二号館（日本橋）」「新宿三井ビルディング」に誘致

ワークライフバランスならびにオフィスの付加価値向上の取り組み
２０１１年４月に「事業所内保育所」を日本橋・新宿に誘致


■三井不動産株式会社は、従業者のワークライフバランス促進ならびに当社が所有・管理するオフィステナント企業に対する新たな付加価値を提供する取り組みとして、「三井二号館（日本橋）」と「新宿三井ビルディング」に「事業所内保育所」を誘致し、４月１日（金）にオープンいたしました。

■当社は、職場環境の改善、働き方の見直しなどを目的としたワークライフバランスの取り組みとして「隔週水曜日のノー残業デー」の実施や、家族や地域との絆を深めるための「ファミリーデー」の開催などを継続的に行っております。
　今般、女性従業者数の増加による出産休暇・育児休業の取得者増加や男性従業者の育児休業の取得など、育児に対する意識が高まる中、当社社員の多様な働き方をサポートするため、本社が所在する日本橋に事業所内保育所「キッズ　スクウェア日本橋室町」を誘致いたしました。

■また、当社のオフィスビルに入居するテナント企業においても、保育所に対する同様の需要があるものの、自社単独で施設を設けることは負担が大きいという状況に鑑み、両保育所は複数企業が参加可能な「コンソーシアム型」の事業所内保育所として、テナント企業の需要にも対応できる仕組みといたしました。
　これは、当社のオフィスビル事業の理念である「ワーカーズファースト」の一環であり、働く人の「安心」「快適」「便利」の伸張に向けた取り組みの一つです。

■保育所の他にもワーカーズファーストの取り組みとして、「新宿三井ビルディング」に当社テナント企業のＣＳＲ活動ならびに事業支援等の場として活用していただける多目的スペース「５５（ゴーゴー）スクエア」を３月２３日（火）にオープンいたしました。

■事業所内保育所については、霞が関など他のエリアにおいても誘致を計画しており、今後もワーカーズファーストの実現・発展およびエリアマネジメントを推進してまいりたいと考えております。


以　上

　※参考画像、保育所施設概要などは添付の関連資料を参照