インテリジェンス、正社員の年間休日数など休日の実態調査結果を発表

転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」
正社員の年間休日数　夏季休暇の多い職種は？
〜ビジネスパーソン５，０００人　休日の実態調査〜



　株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」は、２５歳〜３９歳のビジネスパーソン５，０００人を対象に、休日についてアンケート調査を行いました。調査では、年間休日数に加え、通常休日（法定休日・所定休日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（実取得）、特別休暇それぞれの日数を職種別に比較しました。

※全５６職種の休日数や詳細な考察は、「ＤＯＤＡ」サービスサイトにて公開しています
　http://doda.jp/guide/ranking/059.html


【調査結果】

■年間平均休日数―平均１２４．０日。最多はメーカーの研究開発職
　年間休日数の平均は１２４．０日で、内わけを見ると通常休日（法定休日・所定休日）が１０２．８日、夏季休暇４．３日、年末年始休暇５．２日、有給休暇（実取得）１０．１日、特別休暇１．５日、という結果になりました。
　５６の職種別に見ると、最も多いのは「製造系−研究開発」の１３４．１日、次いで「製造系−設計／開発」（１３４．０日）、「営業系−ＭＲ（医薬情報担当者）」（１３３．０日）が続きます。上位１０職種のうち４職種が製造系と、メーカーの技術職は休日が多いことがわかりました。
＜図表１参照＞

■夏季休暇―平均４．２日。最多はメーカーの設計／開発職（６．２日）
　次に夏季休暇の日数に着目すると、最も多いのは「製造系−設計／開発」の６．２日。メーカーはお盆に工場の稼働を停止させる企業が多いため、長期休暇を取りやすいと考えられます。同じくメーカー系の職種として、「製造系−生産技術／生産管理」（２位）をはじめ「企画・管理系−知的財産／特許」（５位）、「製造系−研究開発」（６位）、「営業系−メーカー」（８位）、「企画・管理系−購買」（９位）が上位にランクインしています。一方、３位にランクインしている「営業系−広告／メディア」（５．４日）は、年間休日数は５６職種中４６位の１０９．５日と決して多い職種ではありませんが、ＢｔｏＢビジネスのため法人顧客の長期休暇に合わせて休みを取得しやすいと見られます。
＜図表２参照＞

■有給休暇（実取得）・特別休暇―有給取得の最多は「金融系−ファンドマネジャー／アナリスト」
　有給休暇（実取得）の日数を見てみると、最も多いのは「金融系−ファンドマネジャー／アナリスト」の１４．５日、２位に「企画・管理系−調査／リサーチ」（１３．７日）が続きます。上位５職種は、いずれも年間休日数は５６職種中２０位以下ですが、有給休暇は取得しやすい環境にあるようです。また、特別休暇の日数を見ると、１位の「システム系−ＩＴコンサルタント」（４．８日）、２位の「金融系−投資銀行業務」（３．８日）をはじめ、上位５職種中４職種は、有給休暇の多いＴＯＰ５がランクインしています。これらの職種はプロジェクト単位で進める仕事が多いという共通点があり、プロジェクトが終了して次のプロジェクトが始まるまでの間は、休暇が取りやすいと考えられます。
＜図表３、４参照＞


【調査概要】
　■対象者：２５〜３４歳、正社員・契約社員のホワイトカラー系職種の男女
　■調査手法：ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
　■実施時期：２０１２年３月１０日〜１１日
　■有効回答数：５，０００件


　＊図表１〜４は添付の関連資料を参照


※全ての調査レポートは、「ＤＯＤＡ」サービスサイトにて公開しています。
　http://doda.jp/guide/ranking/